俺は 今までず～っと外資で働いてきて、何度か転職をしたけれど（日本の会社と違い、外資なんて 5 年いたら “長いね” と言われます。そういう世界です、ハイ）、今の会社は、外資のわりに珍しく男性が殆ど。しかも、俺が属している products/services の部門には全然女性がいないので、それが何よりも好いことなのだが、これまでの外資と違い、結構 50 代の人たちも多い。

その 50 代の人たちは、あまり仕事も出来ず（せずに）、他人のメールの些細な間違いを見つけては、ここぞとばかりに「違っている」と批判してくる。本人もケアレス ミスやスペルの間違い、そしてもっと重大な間違いも沢山しているのに、他の人が取るに足らないミスをすると、待ってました！と言わんばかりに批判してくる。

しかも、本当に何でも忘れっぽく、50 代にもなると、記憶力がこうも悪くなってしまうのだろうか。それとも若い頃から何でもすぐに忘れてしまう性格なのだろうか？自分が発言したこと、自分が対応したプロジェクトのことさえも忘れてしまっていて、「自分が言った / 行ったじゃないですか。」 というような場面が度々ある。それが結構 俺のストレスになっている。

“情報の共有” や “連絡” ということを全然せずに、マッタリとしていて、新しいことを学ぼうとする気さえも失せてしまい、しかも とにかく今の会社に定年までは居てやろうという 厄介な 50 代の方々。

あぁいう 50 代にはなりたくない、と思う今日この頃。