俺の今の会社は外資なのに年齢層が高い。今まで外資ばかりで働き何度か転職をしたが、この会社は俺よりもかなり年上のオヤジがなぜか沢山いる。

これまでの会社だと、善きにつけ悪しきつけ、男女半々の割合でしかも同僚はそれほど年齢の変わらない人たちで、何となく心通じるものがあったが、今の会社はそれが全然無いのである。

俺は、プライベートでは 50 代の男も OK な時も無きにしも非ずだが、仕事となると別！だいたい俺の「上司」でもないのに、よりによって 50 歳半ば過ぎの「ただの同僚」を持つと本当に毎日ストレスなのだ。だいたい俺と 20 歳近くも年上なのだから、本当に気を遣う。こんなに年の離れた同僚は生涯初めてである。

だいたい、その同僚のオヤジ （S） は、なんでも以前の会社ではディレクターのポジションだったらしく、この会社でもその時の扱われ方が抜けないようで、何でもやってあげないといけない、本当に世話のかかるオヤジ。話し方も態度も偉そうでシタタカ。そしてこの S は、

「ありがとう」、「すみません」などという言葉を絶対に発しない。
自分からは まず人には話しかけない。話しかけてやると話すが、自分から俺に話しかけてくることはまず無い。
以前の会社にはかなり長く働いていたようで、そのために世間知らずで、Excel もろくに使えない。20 代、30 代のサラリーマンや OL なら当然のごとく知っている Excel のスキルをこの前 S に教えてやったが、内心、”おいおい！お前は…” と内心思っていた。タイプするのもかなり遅いし…。

そして、オマケに S は自分の言った事をすぐ忘れる。または、発言が後になってよくブレる。

だいたい、なんであいつが俺の同僚なんだ？なんで会社はあいつを採ったんだ？といつも俺は仕事しながら思っている。

最近あいつは皮膚のたるみも酷くどんどんと老人めいてきて、顔を見ると、”あ～、 この老人が俺の「上司」ではなく「同僚」なんて…！” とウンザリすることが増えてきた。

こんなオヤジと俺はよく仕事をしていると思う。自分で自分を褒めてやりたい。

ある本に書いてあったが、こういうタイプのオヤジは、褒めたり、煽てたり、媚びたりすると、余計に調子に乗るので、それは絶対にしてはならないと書いてあった。俺はこれを貫徹している！

ただ無視するわけにもいかず…。

いずれにしても、この S の "老人介護" にも もうウンザリしてきたぜ。どの会社にも俺のように、能無し・スキル無しの "一体なんでいるの？" って思ってしまう高齢の上司や同僚の世話をして、"老人介護" にウンザリしているサラリーマン、OL はたくさんいると思うが、まったく 年は取りたくないものだよね。